« Chez Hilton, nous pensons que la diversité nous rend plus forts, plus innovants et plus représentatifs des nombreux clients et communautés que nous servons dans le monde entier. Hilton célèbre le « Black History Month » en mettant à l’honneur les membres de l’équipe qui ont un impact au sein de l’entreprise et dans les communautés qu’ils soutiennent. » Source Hilton
Cédric Nubul (IUP Marne La Vallée, Master Hotel Management, 2000), Top manager Hilton (Area General Manager Brazil et directeur général du Hilton Rio de Janeiro Copacabana et du Hilton Barra Rio de Janeiro ), compte près d’un quart de siècle chez Hilton où il démarra en 2000 au poste de credit manager du feu Hilton Suffren à Paris. Depuis, sa carrière d’hiltonien a suivi une courbe ascensionnelle, de la finance au revenu, de la réception aux opérations et ce, au gré des transferts qui lui ont permis de découvrir l’Espagne, l’Italie, les Maldives, la Malaisie, Curaçao, la Colombie et Singapour.
Connu et reconnu comme un leader « responsabilisant », le parisien Cédric Nubul fut lauréat, au sein de la compagnie américaine, de nombreuses récompenses (12 au total !) dont les très courus prix de directeur général de l’année et prix d’excellence en leadership du président dans la région Amériques en 2019 ainsi que du prix de la meilleure ouverture d’hôtel Asie-Pacifique (2022).
« J’aime la culture et les valeurs de l’entreprise, sa vision Travel with Purpose «
«J’aime la culture et les valeurs de l’entreprise. Plus que l’exploitation d’hôtels, notre vision Travel with Purpose est quelque chose qui me
