CCN HCR, Social | Publication au JO de l’arrêté d’extension des avenants #32 du 1/06/ 2023 et #1 du 13/12/2023

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Le Journal Officiel du 16 octobre 2024 publie l’arrêté du 3 octobre 2024 portant extension d’avenants conclus dans le cadre de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants

Après un an d’ancienneté (contre 3 ans auparavant) dans l’entreprise, un salarié Niveau I Échelon le salarié doit être classé à l’échelon 2 du niveau (pour les saisonniers, l’ancienneté d’un an est appréciée en cumulant les durées des contrats de travail à caractère saisonniers successifs dans une même entreprise). Mise en place d’une contribution pour financer le paritarisme

Pour information, la plupart des gestionnaires des groupes hôteliers ont opté depuis longtemps pour un classement direct en Niveau I Echelon 2, non seulement pour éviter un éventuel oubli mais également parce que, attractivité salariale oblige, la plupart des salaires proposés sont supérieurs au minimum conventionnel Niveau I Echelon 1.