En tant que membre de la jeune génération, comment percevez-vous le travail de nos jours (ex. équilibre vie professionnelle/vie personnelle, ambitions, objectifs) ?*
Lydia Fonlupt, étudiante à Vatel Lyon, France
En tant que membre de la jeune génération, je perçois le travail comme quelque chose qui devrait être en accord à la fois avec le sens et le bien-être personnel. Contrairement aux générations précédentes qui privilégiaient souvent la stabilité et la loyauté envers une seule entreprise, nous cherchons à donner du sens à ce que nous faisons. Nous sommes ambitieux, oui — mais pas au détriment de notre santé mentale ou de notre vie personnelle. L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est devenu une préoccupation centrale. Nous ne voulons plus vivre pour travailler, mais travailler d’une manière qui soutienne la vie que nous envisageons. La flexibilité, l’autonomie et le respect du temps personnel ne sont plus considérés comme des luxes, mais comme des prérequis pour la motivation et la performance à long terme. Nos objectifs évoluent : beaucoup d’entre nous aspirent non seulement à réussir, mais à avoir un impact positif, à se sentir épanouis et à grandir constamment. Que ce soit à travers l’entrepreneuriat, des activités créatives ou des rôles significatifs dans des entreprises partageant nos valeurs, nous redéfinissons ce qu’est l’ambition — non pas seulement gravir les échelons, mais construire une échelle qui reflète nos propres valeurs. En résumé, nous croyons que le travail doit être un espace de sens, non de pression. Un outil pour construire une vie pleine de sens,
