Initiative eco-responsable et RSE

🛬 L'aéroport Eleftherios Venizelos d'Athènes, en décembre 2025, devient le premier en Europe à couvrir 100% de ses besoins en électricité par des énergies renouvelables sur site, atteignant un objectif de l'industrie aéronautique fixé pour 2050. Avec un parc photovoltaïque de 51,5 MWp et un stockage de 82 MWh, il réduit ses émissions de CO₂ de 65,000 tonnes en 2005 à 29,000 tonnes aujourd'hui, sans crédits carbone.

🛫 Vueling, a subsidiary of IAG, enhances travel inclusivity with Hearlo, an app by Asteroid Technologies, as of December 2025. The app aids passengers with hearing or verbal communication issues, offering features like offline speech-to-text, pictograms, and travel phrases in 10+ languages, including Spanish, Hindi, and Arabic. Available for free on Google Play and App Store, it supports Vueling’s accessibility commitment.

🏨 **Dans les Hôtels, Cafés, et Restaurants,** les salariés doivent gérer des emplois exigeants, complexifiés par le cancer. **40% des cancers** pourraient être évités avec des changements de mode de vie. **KLESIA et Malakoff Humanis** soutiennent HCR Bien-Être pour renforcer la prévention et l'accompagnement dans ce secteur. La détection précoce est cruciale: "repérer tôt, agir tôt". HCR Bien-Être diffuse des contenus pour sensibiliser et améliorer la réaction face aux signes inhabituels.

🏗️ Les Cabanes de l’Ours, Clos du Doubs, Switzerland: Created by the Girardin family, this agritourism project features 10 wooden cabins with retractable roofs, combining rural authenticity with modern design. Guests enjoy local products, traditional fondue, and farm-made breakfasts. 🏢 ibis Styles Madrid Centro Maravillas, Madrid, Spain: Redesigned by Dorotea Studio in the historic Teatro Maravillas, it boasts a vermouth bar, cutting-edge tech, and Green Key 2025 certification, now a cultural hub enhancing guest satisfaction.

📈 François Marien, entrepreneur depuis dix ans, dirige deux agences et bientôt trois, axées sur l'inclusion des personnes à besoins spécifiques. Paris, malgré ses progrès, reste peu accessible pour les personnes handicapées, avec un métro largement inadapté d'ici 2025. L'accessibilité profite à 60% de la population, incluant non seulement les personnes en situation de handicap, mais aussi d'autres groupes, tels que les parents et femmes, nécessitant une égalité d'opportunités.

🏖️ Caroline Le Roy's thesis, "Le travail institutionnel des organismes de gestion de destination face aux défis de l’Anthropocène," will be defended on December 12, 2025, from 9:30 to 12:30 at IAE de Poitiers (hybrid format). Her research, supported by Fairmoove Solutions, highlights how Destination Management Organizations (DMOs) integrate ecological sustainability. Fairmoove also launches Passeport Vert 2.0, a three-year sustainable tourism roadmap, featuring local vulnerability analysis and tailored tools. Sign up at https://forms.gle/dYF4FjPrPuM6pqKL8.

📚 L'Umih, en 2023, publie un guide pour les entreprises CHRDT en France, visant à instaurer des pratiques managériales respectueuses. Ce guide propose des outils pour prévenir le harcèlement, gérer les conflits et favoriser la cohésion d'équipe. L'Umih encourage les employeurs à inclure un texte « Engagements partagés » dans les contrats de travail pour promouvoir le respect mutuel et la tolérance zéro face aux comportements irrespectueux.

🎁 Du 28 novembre au 19 décembre 2025, à Nice, les hôtels West End, Aston La Scala, et Beau Rivage organisent leur 7ᵉ collecte annuelle de jouets pour le Secours Populaire des Alpes-Maritimes. Les résidents peuvent déposer des jouets dans ces hôtels. Le 19 décembre, les bénévoles déguisés en Pères Noël Verts récupéreront les dons. Près de 1 500 jouets sont collectés chaque année pour aider les enfants défavorisés pendant les fêtes.

🏢 In 2023, the Femmes du Tourisme association, celebrating its 20th anniversary, released its first National Observatory on Gender Equality in the tourism industry. The study surveyed 1,916 professionals and 286 students, with 84% being women, revealing significant gender inequalities. Notably, 49.1% of women earn under €30,000 annually, compared to 27% of men, and only 10% of women exceed €60,000. Discrimination affects 48% of women, indicating systemic inequality persists.