Suite aux deux augmentations du SMIC en janvier 2023 et mai 2023, certains salaires se sont vu rattraper par le SMIC. En effet, en raison de l’inflation entraînant la réévaluation du taux horaire du SMIC, les trois échelons du niveau I et l’échelon 1 du niveau II étaient au taux horaire de 11,52€ brut. Découvrez la grille des salaires CHR en cours de réévaluation.
Le 1er juin 2023, la CFDT et la FGTA-FO, ont approuvé la grille de salaire proposée par les organisations professionnelles du secteur des CHR (GHR, GNC et l’Umih). Cette nouvelle grille positionne le premier échelon à +1% au-dessus du SMIC, revalorise les minima conventionnels de plus de 5% pour les premiers niveaux et propose une augmentation moyenne d’un peu plus de 5% par rapport à la grille actuelle.
Cette grille est maintenant applicable et devient obligatoire pour toutes les entreprises et tous les salariés du secteur des CHR.
Les minima conventionnels réévalués – Applicable au 1er octobre 2023
Découvrez la grille de salaire 35h
Découvrez la grille de salaire 39h
L’avenant prévoyait une entrée en application le 1er jour du mois suivant la publication au Journal Officiel de son arrêté d’extension. C’est chose faite : Arrêté d’extension en date du 12 septembre 2023, publié au Journal Officiel le 23 septembre 2023. La nouvelle grille prend donc effet au 1er octobre 2023
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