Divers

📚 Géré par Guilain Denisselle, Mews présente un livre blanc détaillant 8 méthodes pour le développement des groupes hôteliers. En se concentrant sur une architecture cloud-native, il aide à centraliser les opérations, réduire les coûts et optimiser les effectifs. Le guide montre comment déployer rapidement et former le personnel, diminuant ainsi le taux de rotation. Des exemples concrets illustrent comment d'autres groupes ont utilisé Mews pour stimuler la croissance. Découvrez chaque point pour un avenir prospère.

✈ Le Conseil d’administration de la Banque africaine de développement a approuvé 270 millions d'euros pour moderniser les infrastructures aéroportuaires au Maroc. Le Programme d’extension et de modernisation des infrastructures aéroportuaires (PEMIA) vise à renforcer la compétitivité du transport aérien. Objectif 2030 : augmentation des capacités opérationnelles pour co-organiser la Coupe du Monde de football, avec des systèmes de sûreté avancés et un traitement automatisé des bagages pour une expérience de voyage améliorée.

🌊 Du 18 au 24 octobre 2025, l'EPHE - PSL a visité l'Écomusée Te Fare Natura à Moorea, Polynésie française, pour le Comité de suivi 2025. La délégation, comprenant M. Michel Hochmann et Mme Claire Compain, a rencontré M. Moetai Brotherson et M. Alexandre Rochatte le 22 octobre. En 2026, des audits et restaurations sont prévus. L'École Pratique des Hautes Études, fondée en 1868, compte 320 enseignants-chercheurs et plus de 45 laboratoires.

📰 TOM.travel's collaboration with UK-based Travolution began in October 2023. Eventiz, which owns TOM.travel, aims to merge the brands to enhance tech-focused content. Frédéric Vanhoutte, President of Eventiz, emphasizes the need for a unified European perspective on travel tech. This partnership allows for shared content and coordinated news coverage. The goal is to transition TOM.travel into a French version of Travolution, addressing global tourism tech needs.

🎶 Paris, 10 décembre 2025, La Baraque : un lieu phare pour dîners d'entreprise et célébrations, réouvert depuis le 13 novembre 2025. Situé au 102 Rue de Charonne, le restaurant chic accueille jusqu'à 100 personnes, transformant chaque soirée en fête dès 20 h avec un DJ. Le club en sous-sol, ouvert jusqu'à 5 h le week-end, complète cette expérience unique. Modernisé, il conserve son ambiance chaleureuse et festive, selon Raffi Assadourian, son directeur.

💸 Total Revenue Management, often misunderstood, involves optimizing all revenue streams. This strategy, discussed on Revbell, highlights the importance of a holistic approach. Businesses must assess every revenue source, from rooms to services, ensuring alignment with market demand and operational capabilities. The goal is to maximize profitability through data-driven decision-making and strategic planning. Understanding each component's contribution helps in crafting effective strategies. More insights available at Revbell.

💸 Identifying customer purchase motivations enhances marketing effectiveness by leveraging factors like needs, desires, and values. Semantic analysis of customer feedback highlights key motivators, such as hedonic, altruistic, and self-expression drivers. The SONCAS method categorizes psychological triggers into security, pride, novelty, comfort, money, and sympathy, helping tailor marketing strategies. Understanding these motivations reduces price wars and improves customer loyalty, ultimately turning product features into perceived benefits.

🏨 Opérateur hôtelier de luxe international, The Lux Collective, annonce sept nouvelles signatures en 2025 pour renforcer sa présence mondiale en Asie, océan Indien, Moyen-Orient, et Afrique. Mené par le CEO Olivier Chavy, le groupe s'engage dans l'hôtellerie durable avec ses marques LUX*, SALT et SOCIO, intégrant un design audacieux et une approche culturelle locale pour redéfinir le luxe écoresponsable.

💲 In France, by June 7, 2026, 93.8% of 5,529 surveyed companies won't meet the salary transparency directive. Around 27 million workers are affected. Despite claims targeting firms with over 50 employees, the directive applies to all businesses. Only six months remain to implement a complete plan, which typically requires a year. Sandrine Dorbes, an expert in remuneration strategy, urges immediate action to meet the deadline.