Expérience, RH | À Londres, le Savoy investit pour retenir ses talents !
Le Savoy à Londres a adopté des mesures inspirées des grandes entreprises pour séduire et retenir ses employés, incluant un nouveau restaurant du personnel, une salle de bien-être et un programme d’apprentissage et de développement. Le Directeur Général, Franck Arnold, a fait de cette nouvelle priorité sociale un élément central de la politique de l'établissement, engendrant un investissement de près de 300 000 £.
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