L’ABÉCÉDAIRE de la formation
Qu’est-ce qu’une formation inter entreprise, en quoi consistent les actions de branche, de quoi parle-t-on avec le PDC ? Pour mieux comprendre et être plus à l’aise avec le vocabulaire du monde de la formation rien de mieux qu’un glossaire. Voici les définitions clés de l’univers de la formation en 2023.
ACTIONS DE BRANCHES
Les actions de branches sont un dispositif de financement exceptionnel uniquement disponible pour les entreprises qui dépendent de l’opérateur de compétence AKTO jusqu’au 30 juin 2023 pour le moment.
CERTIFICATION QUALIOPI
La certification Qualiopi atteste de la qualité des prestations proposées par les organismes de formation sur la base du Référentiel National Qualité.
CPF – Compte Personnel de Formation
Le compte personnel de formation permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Chaque personne qui travaille dispose d’un CPF. En fonction du nombre d’années travaillées, un montant est alloué et utilisable pour de la formation.
FNE (Fond National de l’Emploi)
Le FNE est plan de relance mise en place par l’État afin de répondre aux besoins pédagogiques des entreprises.
FOAD – Formation Ouverte À Distance
La formation ouverte à distance est une méthode d’enseignement souple et adaptée en fonction des besoins individuels et collectifs des apprenants. Elle propose des enseignements dispensés à distance : ordinateur, téléphone, etc.
FORMATION CERTIFIANTE
Une formation certifiante est une formation qui permet d’obtenir une certification officielle, c’est-à-dire une certification inscrite au RNCP ou au RS. Elle vise à acquérir des compétences sur un métier précis et permet ainsi d’avoir une qualification reconnue dans une branche professionnelle.
FORMATION CONTINUE
La formation continue se réfère à l’apprentissage et au développement des compétences ou de nouvelles connaissances. Elle est destinée aux adultes qui ont déjà obtenu un diplôme secondaire et/ou universitaire. Par définition, elle s’oppose à la formation initiale qui est la première formation obtenue au terme d’un cycle d’étude.
FORMATION HYBRIDE
La formation hybride est une méthode d’apprentissage qui propose à la fois des séances en présentiel et à distance en e-learning.
FORMATION PRÉSENTIELLE
La formation présentielle est une pratique de formation qui réunit physiquement des personnes.
FORMATION PROFESSIONNELLE
La formation professionnelle est un processus qui permet à toutes personnes d’acquérir des connaissances et compétences afin d’accéder à l’emploi, de « se maintenir » ou d’évoluer dans son emploi ou bien de changer de métier.
FORMATION INTER ENTREPRISE
La formation inter entreprise est une formation réunissant des participants issus d’entreprises et d’horizons différents.
FORMATION INTRA ENTREPRISE
La formation intra entreprise est une formation réunissant des participants issus d’une même société.
OPCO -OPérateur de COmpétences
Un OPCO est un organisme agréé par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner la formation professionnelle en finançant l’apprentissage et en accompagnant les PME et les branches professionnelles en matière de formation.
ORGANISME DE FORMATION
Un organisme de formation est une structure qui a pour but de proposer des prestations de formation professionnelle continue afin de permettre la montée en compétences et favoriser l’insertion et la réinsertion professionnelle.
PDC – Plan de Développement des Compétences
Le plan de développement des compétences est un dispositif de financement mis en place dans chaque entreprise quel que soit son nombre de salariés. Il permet de prendre en charge l’ensemble des actions de formation non couvertes par les actions de branche.
PLAN DE FORMATION
Un plan de formation réunit l’ensemble des actions de formation que suiveront les salariés d’une entreprise sur une période donnée.
RNCP – Registre National des Certifications Professionnelles
Le RNCP est la nomenclature officielle des diplômes et des titres à finalité professionnelle français.
RS – Répertoire Spécifique
Contrairement au RNCP, recensant des formations « métier », le Répertoire Spécifique regroupe les certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles.
Vous aimerez aussi :
Comment financer sa formation en 2023 ?
La formation au service de l’expérience collaborateur
Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
Partager cet article sur…
