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Accueil Archives pour Maxime Blot Page 4

Posts by author

Maxime Blot

131 posts
Maxime Blot, Meilleur Ouvrier de France 2023 en réception, possède 18 ans d'expérience dans l'hôtellerie de luxe. Expert en service client, il propose son expertise aux hôteliers et professionnels pour offrir une expérience de service de luxe. Maxime intervient également auprès des étudiants pour partager son savoir-faire. Passionné par l'aspect humain de son métier, il met en avant l'importance d'offrir le meilleur service à la fois aux clients et aux employés. Contactez-le dès maintenant pour discuter de vos besoins.
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  • 5 min

Mettre la communication digitale au service des restaurateurs, avec Rémi Ohayon, Meilleur Ouvrier de France

  • Maxime Blot
  • 14 août 2025
📈 **Rémi Ohayon** se distingue comme Meilleur Ouvrier de France en création de sites internet. Depuis 1996, avec **API & YOU**, il aide les restaurants étoilés au **Guide Michelin** en France à intégrer des solutions digitales innovantes, telles que des **menus express** et la privatisation d'espaces. L'agence, pionnière en éco-conception et cybersécurité, propose des stratégies numériques pour augmenter la rentabilité, réduire la dépendance aux OTA, et répondre aux attentes changeantes des clients.
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C’est quoi une signature de service ?

  • Maxime Blot
  • 7 août 2025
📝 In August 2025, hospitality insiders highlighted the power of a "signature de service." This distinctive gesture aligns with a brand's DNA, differentiating it from standard services. Essential for memorable customer experiences, it involves six steps: emotional audit, clarifying brand identity, mapping customer journeys, defining service signatures, staff training, and impact measurement. Even with a small budget, this approach can inject emotion and meaning into customer interactions, ensuring lasting connections and brand differentiation.
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  • 5 min

Diriger plusieurs hôtels à Vichy, avec Arnaud Vermerie

  • Maxime Blot
  • 31 juillet 2025
🏨 Arnaud Vermerie, Directeur des Hébergements du Vy Resort Thermal à Vichy, gère cinq établissements dans trois bâtiments. Depuis juillet 2021, Vichy est un site UNESCO, renforçant son attractivité avec 8,000 à 8,500 curistes annuels. Le ressort inclut des franchises Ibis, Mercure, et l'hôtel 5 étoiles des Célestins. Avec un prix moyen de 250€ par nuit, la gestion inclut polyvalence et standardisation. Arnaud met l'accent sur l'attention aux équipes pour optimiser l'expérience client.
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Prendre la parole pour attirer à nos métiers

  • Maxime Blot
  • 24 juillet 2025
📑 In the hospitality sector, recruitment challenges and disengagement are rampant. Many hotels rely passively on CVs, overlooking the essential role of online presence, particularly on LinkedIn. To attract talent, hotels must actively communicate their unique brand, using LinkedIn strategically. An effective employer brand, built on genuine communication and regular engagement, can transform recruitment, drawing candidates aligned with the hotel's culture and values. Without it, even the best workplace remains unnoticed.
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  • 5 min

Utiliser sa voix comme outil d’accueil, avec David Fontanier

  • Maxime Blot
  • 17 juillet 2025
💬 David Fontanier, un ancien journaliste radio, met en lumière l'importance de la voix dans l'hospitalité. Il souligne que la voix est le "deuxième visage" d'un établissement, influençant la première impression d'un client. Fontanier propose des techniques pour améliorer la communication vocale, telles que la pratique devant un miroir, l'enregistrement de sa voix et l'utilisation du silence. Son livre, disponible en ligne, explore ces concepts plus en profondeur pour aider les professionnels à atteindre l'excellence en accueil.
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Pourquoi j’ai passé la certification Qualiopi ?

  • Maxime Blot
  • 10 juillet 2025
📚 In May, a hospitality industry professional acquired the Qualiopi certification, investing over 60 hours. This strategic move, supported by Soraya Djabri and Certifopac, simplifies funding via OPCO for businesses with fewer than 50 employees, especially through AKTO. An individual license costs €250 annually. The certification enhances internal processes and improves service quality, offering a financial advantage and potential CPF access in the future. New funding opportunities with AKTO begin in July.
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Vous n’avez pas le temps de les former !

  • Maxime Blot
  • 3 juillet 2025
📚 Jusqu'à 150 000€ pour un recrutement raté en hôtellerie-restauration! Une étude montre que 82% des collaborateurs correctement intégrés restent au-delà d'un an. L'académie Hospitality Insiders propose une formation certifiée Qualiopi pour améliorer l'onboarding, réduisant les erreurs opérationnelles et optimisant l'expérience client. Les formations, pouvant être financées par l'OPCO, prennent 3 à 6 heures, offrant gain de temps pour les managers et un meilleur environnement de travail.
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  • 10 min

Au micro de Hugo LE GUENNEC, sur le podcast Bordeaux Stories

  • Maxime Blot
  • 30 juin 2025
Hugo Le Guennec, le fondateur du podcast Bordeaux Stories, m'a invité à son micro. Le sujet de l'épisode : ⭐️ Bordeaux 5 étoiles - immersion dans l’hôtellerie de luxe L’article Au micro de Hugo LE GUENNEC, sur le podcast Bordeaux Stories est apparu en premier sur Hospitality Insiders.
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  • 5 min

La consultation – IA générative avec Thomas Yung

  • Maxime Blot
  • 27 juin 2025
💻 Thomas Yung, expert en IA et fondateur d’Artiref, explique comment l’IA générative peut save 1-2 hours weekly in hotels. Large Language Models like Chat GPT or Gemini transform hospitality by generating text, images, and videos. Hoteliers can use AI for marketing, personalized emails, and guest experience enhancement. Effective use requires precise prompts with seven dimensions: role, goal, context, audience, tone, format, and constraints. Verification and critical thinking are crucial due to potential AI limitations.
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  • 5 min

Manoeuvrer trois changements de marque d’hôtel, avec Steven Hameeuw

  • Maxime Blot
  • 26 juin 2025
🏨 Steven Hameeuw, depuis un an et demi à Marseille, a transformé l'hôtel Golden Tulip en Villa M. L'établissement propose un concept "hybride" avec un espace bien-être, un club de boxe, des gaming rooms, et une restauration axée sur la nutrition. Le changement requiert une culture d'initiative, soutenue par un open-space pour managers et une académie en ligne. Cette transition vise à faire de Villa M un lieu de vie unique pour les Marseillais.
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