Édito, Social | Licencier n’est pas humilier !
Les groupes indépendants évitent les conflits collectifs en privilégiant la négociation, contrairement à certains groupes internationaux. Bien que la rédaction de la lettre de licenciement ne soit plus un souci, l'approche de l'entretien de licenciement reste un enjeu majeur, avec 98,9% des décisions déjà prises par l'employeur avant cet entretien.
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