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Accueil En cours de classement... Sirha Lyon – Repenser le recrutement, un tournant décisif pour l’avenir du Food Service

Sirha Lyon – Repenser le recrutement, un tournant décisif pour l’avenir du Food Service

  • TH
  • 20 janvier 2025
  • 6 minutes de lecture
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Cet article a été rédigé par Tendance Hotellerie, une référence dans le journalisme hôtelier. Nous avons le plaisir de vous présenter un court extrait sur notre site web. Pour consulter l'article dans son intégralité, ainsi que l'ensemble des autres publications de Tendance Hotellerie, merci de cliquer ici

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Comment les restaurateurs peuvent-ils attirer et fidéliser des talents dans un secteur en pleine transformation ?

Alors que la filière de l’hôtellerie-restauration connaît une transformation accélérée, un enjeu crucial se dessine : comment les restaurateurs peuvent-ils attirer et fidéliser les talents, essentiels à leur réussite ? Selon l’étude Sirha Food menée pour Sirha Lyon, 83 % des restaurateurs rencontrent des difficultés de recrutement, soulignant une pénurie alarmante de main-d’œuvre. Dans un contexte où les attentes vis-à-vis des conditions de travail évoluent rapidement, les professionnels doivent adopter de nouvelles approches pour rendre le secteur attractif et répondre aux aspirations des nouvelles générations.

Du jeudi 23 au lundi 27 janvier 2025, Sirha Lyon – rendez-vous global du Food Service mondial – est plus que jamais en phase avec les mutations du monde de l’alimentation, de la restauration et de l’hospitalité. Face à ces nouveaux défis, Sirha Lyon met en lumière des solutions innovantes permettant aux restaurateurs d’accroître l’attractivité de leur secteur, notamment grâce à l’automatisation et aux pratiques durables.

A lire ou relire : Livre blanc : Gérer votre hôtel indépendant en toute simplicité, comment exceller avec Mews Dans son livre blanc, Mews a identifié 8 piliers sur lesquels s’appuyer pour délivrer un meilleur service, avoir un personnel plus disponible mais aussi augmenter les (…)   Un secteur en quête d’attractivité

La pénurie de main-d’œuvre est toujours un défi majeur, amplifiée par des attentes nouvelles et fortes des talents : flexibilité, meilleures

Veuillez cliquer ici pour accéder à l'intégralité de l'article d'origine.

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