Pour la deuxième année consécutive, REJOLT, leader de l’organisation d’événement d’entreprise, et Peclers Paris, agence conseil en innovation, présentent leur cahier de tendances. Face aux nouvelles attentes des collaborateurs, comment les événements d’entreprise vont-ils évoluer pour engager, fidéliser et renforcer le lien entre salariés ? C’est à ces questions que répond la deuxième édition du cahier de tendances REJOLT/ Peclers : le Futur de l’Expérientiel.
Côté salariés, une appétence pour des événements plus humains
Dans un univers professionnel hybride, souvent instable, l’événement d’entreprise s’affirme comme plus indispensable que jamais : lui seul peut fédérer et matérialiser l’importance du collectif. C’est pourquoi le marché a retrouvé son niveau d’avant-COVID, mais les attentes des collaborateurs ont évolué en profondeur. Pour rendre compte de cette réalité, Peclers Paris a interrogé 500 actifs, afin de mieux cerner leurs attentes en matière d’événement d’entreprise. Bilan : 2/3 d’entre eux souhaiteraient participer à autant ou plus d’événements … mais seuls 35% se rappellent d’un événement mémorable. Et 42% émettent un certain scepticisme quant à la finalité de ces temps forts. Ce qu’ils aimeraient ? Des événements permettant de renforcer le lien entre collègues (79%), valoriser les efforts (72%), ou prendre soin de leur bien-être émotionnel (59%).
A lire ou relire : L’IA multimodale : quand l’intelligence artificielle réinvente l’expérience hôtelière L’avenir du service hôtelier se joue ici : plongez dans l’ère de l’IA multimodale et découvrez comment préparer votre établissement dès aujourd’hui !À l’heure où les voyageurs recherchent
