Il est courant d’entendre des hôteliers se plaindre du turnover dans leurs équipes, cette rotation n’est pas nécessairement un problème. Bien sûr, garder des employés fidèles et efficaces est important, mais le recrutement de nouvelles personnes apporte aussi des avantages : il permet de dynamiser l’équipe, d’introduire de nouvelles idées, et de renouveler les pratiques.
Dans cette vidéo, nous mettons en lumière l’importance de voir un turnover modéré comme un élément sain et bénéfique pour les hôtels. En accueillant de nouvelles perspectives, les établissements peuvent éviter la stagnation des résultats et encourager l’innovation.
